执行者的要求
1）激情：创业的执行者必须具备激情，这种激情会感染周边所有的人，在一种激情的环境中，每个人的心态都会变得积极主动，面对困难，大家凝聚一起，困难也迎刃而-解。这种激情同时亦是一种带动作用，感化作用，可以说一种激情就在创造着这家互联网创业团队的组织文化。

2）真诚：坦率，表里如一，真诚地对待每一个人，在互联网创业公司，没有office
police！！每个人都是平等的，只有真诚才能创造团队的信任。

3）谦虚：只有谦虚，才能倾听别人的意见，反思自己的行为；只有谦虚，才能有着空杯的心态，不断的学习，补充自己；只有谦虚，才能提升自我意识，自我超越。

4）情感强度：不因为情感而影响执行的抉择，私情并不妨碍公务，即使发生冲突，也将以客观的情况，理智的处理。不因情感而姑息病乱，不因情感而抵触创新。

5）学习：身处互联网创业环境的执行者，科技的日新月异，执行者也要保持高度的学习能力，否则定将被网络的浪潮所淘汰。通过学习，不断进化自己，提升能力，同时-也将学习所得与团队分享，团队共同提高，互联网创业团队是一种高度学习型组织。