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| 写给沁苑工作室全体成员的第二封信：写在我们再次连续取得优秀工作室之时 |
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[ 2008/12/19 9:07:00 | By: 梦翔儿 ] |
10年前的98年，我进入到了大连大学，10年前的那个冬天，我加入沁苑工作室，有幸成为其中的一员，四年的大学时光，工作室给了我更多吸引营养的机会，工作室除了教会我如果去学习技术之外，也教给了我更多做人的道理。也曾经做为很多项目的负责人，和伙伴们一起经历了项目的锤炼，经历过各种项目与比赛的成功抑或是失败的痛苦。也曾经一个人独自地在技术的海洋中孤独寂寞过，也曾经为项目的不顺利而恼努羞愧过，也曾经为一个小小的错误导致比赛失败而深深自责过，更多的是努力力见到成果，在别人的赞叹中自豪过....
在今天，作为你们的学长，作为负责人，作为指导教师，在学校与院领导的关怀下，沁苑工作室已经连续第五年被评为校优秀工作室，取了百余项获奖成果的今天，看到同学拿到奖状时兴奋的表情，看到同学迷茫的心情在成就中变得肯定明晰，这无疑是一种幸福，但在如此工作室的高速发展条件下，在这种欣慰下，也有一些情况工作室的成员，让我们每个人都有一些担忧。
有的时侯，面临在我们面前的一种无奈，包括我在内每个人都希望学习或工作是轻松自在的，其实现实并非如此。每一个精品的出现，都需要付出更多的努力，每一个优秀的计算机作品，每一个获奖的网络课程、每一个企业网站，看起来很容易，其实这都需要日复一日，年复一年的不定努力。
表面上工作室获得的一系列成果，很辉煌，其实又有谁知道，这是每个项目的背后，都蕴含了项目小组成员的辛勤的默默无闻的付出，甚至每一个项目都包含着项目负责同学、项目参与同学的无数个不眠的日日夜夜，抛充了很多本来可以游戏看碟的休闲时光。
面临在项目负责人的面前，不仅仅是技术的难题，更多的是每个项目当中，都会出现很多很多问题。
技术的难题总会有解决的那一刻，最终结果的“质变”来源来不停研究，不断精益求精的“量变”的过程。
技术问题总会解决，而各人的做事习惯、自来的惰性、从小养成的糊弄作业的习惯，所带来的问题往往要比技术问题还要远远难以克服。
在很多相关项目负责人的反馈中，总是有些人有各种理由和想法去逃避一些现实
１，一大早有人去工作室作项目，告我没人,人挺积极，好现象．．．＂你等一会儿，我在上课，让ＸＸ学长帮你开去＂
//积极是件好事，但是没有有效的沟通与解决，是无法本质的得到最好的结果。管理制度与随意性，总是有一些差距。关于钥匙必须由指导的老成员把握，这是总的原则，需要理解。
２，任务安排下去，人们不积极，等我去催，看我在那，就告我你帮我扫，我拿去做．．．无语．．．．
//总是把自已的工作，建立在别人帮着做的基础上的，从小到大，我们总是习惯于在家长，在老师，在负责人的催促下完成工作，没有学习该如果自主、负责的完成应该做的工作。
３，做项目出现问题，打电话过去，说：＂生病啦．＂意外难免的，＂我帮你重做吧！出门在外不容易，自己照顾好自己．．．＂
//得病也许是最好的理由，不过这种理由偶尔出现的时侯，可以博得同情，但是总是出现的结果/长期持续的结果恰恰证明了你的态度正在感冒。
４，成员负责的出现小问题，告他修改一下，＂忙．．．＂这还象话，＂那你有时间尽快改一下＂没想到，３．４天没反应，没人影，再次无语．．．
//每个同学都很忙，都有自已要做的事情，这可以理解。但是随意的扔掉项目，不去想办法沟通，不去主动解决。玩有意的失踪。有些同学能在忙中合理安排事务与关系，让每个很忙的事情都很有条理，让每个忙的事情都变得不忙。有的人能让忙成为挂在嘴边的一种习惯，让忙成为一种理所当然的理由。当你的学习和生活都忙不过来的时侯，也没有了工作室活动的必要。
５，还有人有的地方可能不会排版，干脆空着等我去发现，我晕．．．
//技术不会，可以去学习解决，摆在面前很明显的错误，却有意不去发现，这当然是很郁闷的事情。
６，催多啦，我都没烦他先烦，我更无语．．．发火吧有说我这人不好处，，我忍着．．
//这个不说了，请大家理解一下负责人的心情，如果你是负责人，你会怎么样？
也许一人做一些工作是很累，我能理解，但我想既然负责啦，就要把它认真做好，有一段时间我一直给人们打气，还想着怎么调动一下工作的积极性．．．
//大家不能让失望总是打击一个积极与认真的负责的心态，每个人都应该深思自已的问题。
7，大爷给你打电话了没有，昨天工作室又有成员违反素质基地规定，没有即时离开工作室！
//工作室制度，无论什么理由，我们必须遵守，如果有项目需要延时，并须由教师来请示批准，为什么总是有同学无视工作室门上的时间指示，而给工作室抹黑？
8, 工作室的账号又在寝室中被不自律的成员挪为私用，一个人一个晚上用了1/6的流量！
//工作室公用账号又有几个1/6，知道不知道你的私心给工作室正常活动带来多少麻烦？
9，今天项目画上了句号，我的心也跟着画上句号．．．．
//曾经的乒乓的国手，说过一句至理名言：“从零开始”，希望句号，真正代表的是一种圆满的结束，代表着另一个激情的开始。
......
工作室的优秀，是每一个成员共同努力的结果，感谢默默为工作室付出的成员，我们看到的是学校对我们的肯定，但也应该深深认识自已的不足。工作室的见习转正的淘汰机制，正是旨在于此，工作室的训练与项目活动，面向每一个申请加入工作室的成员，公平合理地提供给每个同学进入工作室锻炼的机会，而通过项目工作，选拔出真正的优秀人员，让优秀的更优秀，让成功的更成功。在一些目前非转正同学，报怨参与了某某活动却没有转正的同时，你是否思考过以上的问题？
你是否真正积极，全身心地参与到工作室的学习与项目中？你是否认真地对待每一个交待给你的项目工作或训练内容？你是否认识工作室每一个成员并积极与之沟通？你是否知道工作室的博客、ftp资源、联系电话、qq群、群邮箱？你是否真正掌握了网站开发的全套流程与方法？你是否能独立解决常见的计算机问题？你是否真正地担任起工作室主人公的角色？你是否为工作室作出应有的项目或组织管理贡献？你是否充分地利了工作室的有限的资源与尽力去节约使用？你是否能从容地面对各类比赛与项目要求？
大连大学的赵校长尽管已经退休，但是提出的“会做人、会学习、能做事”的理念一直在警视或激励着每个大连大学的学生，该如何去学会认真的做人做事？如果努力让自已成功？自律、激情、刻苦、负责、自信。。。。每个人都期望能够取得成功，该如何让自已，让项目，让团队真正地做到与众不同？
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在工作室快速发展的今天，在取得阶段性成功的今日，希望大家都能好好地认真的总结一下自已的工作室活动，在新的一年里，有一个新的开始，让我们真正与众不同，让世界为我们的努力而喝采，记住，我们一直在努力，我们在一起永远是最优秀的！
最后，祝大家新年快乐，期末考试都通过！
有什么想法，可以在工作室博客上踩踩：
http://www.qinyuaner.cn/oblog46/u/qinyuan/archives/2008/112.html
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